Carrière en ontwikkeling

Wij bieden de volgende testen aan:

1.   Carrière waarden

 Doel: Inzicht geven in de carrière waarden of drijfveren van een persoon. We brengen in kaart welke factoren van het werk de kandidaat weten te motiveren.

2.   Interessevragenlijst

Doel: Een overzicht geven van de interessegebieden van de kandidaat. Deze vragenlijst kan ingezet worden bij het maken van een beroepskeuze en geeft inzicht welke branche goed bij de interesse en verwachtingen van de kandidaat aansluit.

3.   Mobiliteitsindicator

Doel: We brengen in kaart in welke mate iemand zich op dit moment op de arbeidsmarkt oriënteert of beweegt. Ook kunnen we (indien van toepassing) inzicht geven in hoeverre de kandidaat zich verbonden voelt met zijn of haar huidige werk- en bevoegdheden.